職場上，每人總會遇上一些性格有問題的同事讓你很苦惱，在我廿多年打拼生涯中，亦見盡不少，而這亦是在管理上最難處理的一環，因為人的性格不會輕易改變。有些同事，問題屬較輕度的，我都會嘗試「調教」，尤其是我想他成為更好的人，但有些人可能到他離職的一天，還是絲毫沒改。若然你遇上無論如何都改變不了他的人，我會勸你，只需做你認為最正確的事，那樣才能減少對公司的傷害。！

在我看來，人的性格其實只得兩種，一種是積極求變，另一種是死不改變。前者例如運動員，他們不斷求變，不斷挑戰自己，沒有最好，只有更好，拿金牌還不夠，以打破自己紀錄為目標。因為只有讓自己變得更強大，才可以改變世界。而後者死不悔改或死到臨頭才知悔改的人，就像電視劇大結局的壞人，最終到坐監才大徹大悟，但前面十九集，所有人都因他而死，最後他才知悔改，乞求原諒。不過，現實哪會像戲劇，當你知錯想改變時，通常都沒有你的戲了，所以當世界還容許你改變，就應該付諸實行。