翔勝之道——翔勝之道- 十年磨一劍
 

 

踏入十月,FMI正式跨越第一個十年,我們從人丁單薄的小公司做到今時今日略有名聲,不少人以為過程順風順水,其實當中經歷很多挑戰,只有我自己和夥伴才知道箇中辛酸和危機。有人問我覺得創業難還是守業難,我會說兩者都很難,分別在於創業初期心裏有團火,面對任何事都有衝勁;但過了兩、三年前路仍未看得透,信心開始動搖,加上遇到重重難關,就像一個剛出社會做事的小子,袋裏的本錢未儲得夠,前有敵人,後有追兵,自己被夾在中間腹背受敵。

 

現在提起FMI,大家可能會想起小弟,其實大家有所不知,我原先只是公司一名小股東,當時一心以為背後有靠山,想不到其後三度轉換股東,令我逼於無奈擔起大旗。十年前我與一間新加坡上市公司合夥,但合作不到一年,便因投資意向分歧而分道揚鑣。第二任大股東是香港上市公司主席,這位拍檔有很多創新想法,可惜我們步伐和理念不同而拆夥。第三任大股東本身有很多投資,期間需動用資金而臨時撒資,我不但要回購股份,還要墊資起樓!坦白說,我大可把公司結算走人,但我不能讓FMI第一個樓盤變成爛尾樓,結果賣掉自己在新加坡的物業,套現作資金周轉。這三次轉變促使我成為FMI的大股東,亦唯有這樣,我才得以慢慢實踐自己想做的事。

 

我相信不論任何行業,最難處理都是人的問題,因為人本身就是問題製造者,比起市場更難睇透。FMI重組後調整策略,同時找到新的合作夥伴和同事,業務逐漸上了軌道。不過,這時又出現另一個大考驗,就是橫掃全球的疫情!今次我們不再是初出茅廬的小子,過去幾年做生意累積的收益,讓我們有資本在大阪買地部署,所以日本一開關,我們已經快人一步有貨可賣。捱過一關又一關,這十年對我來說就像三十年一樣漫長,因為我不止是集團CEO,還要兼顧很多不同崗位,沒有假期、沒有放工,每日不分晝夜廿四小時standby。很多人以為做海外地產的入行門檻低,人人都可以做,但要做得好、做得精、做得長久,需要堅守很多自我監管的原則,正如餐廳看似人人都可以開,但要做到好生意又有口碑就絕不容易。

 

走過崎嶇不平的十年,未來是否平坦大道﹖凡事不會太簡單。疫情期間我已預料開關後經濟會有一段調整期,我經常提醒同事賣海外樓不可以獨沽一味,要靠不同市場互相補位。過去十年我們在日本、英國、泰國已打穩根基,下一步要開拓其他新市場,但爭取機會不能太貪心,要留意市況小心拓展,學習收放自如,就像UNIQLO旗艦店在疫情高峰期撤離心齋橋,到去年才重開,所謂留得青山在,最重要是保留實力,才能走得更遠,穩守市場領導者的地位。

 

FMI十歲生日,未來目標是繼續努力,不斷創新,希望更多人將投資海外物業視為優質的長線投資選擇。

 

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《東周刊》