多年來經常被人問到為何會做海外地產這一行，很多人都覺得這行門檻低，易入行。而我作為建築測量師（Quantity Surveyor），竟捨棄專業，難怪讓人好奇。坦白說，海外地產入行雖易，但要做到優秀，絕非容易！原因很簡單，相比香港的地產是剛性需求，買賣都較易做，只需熟悉本地情況便可。但海外地產呢，你不單要掌握多國的房產知識，你還需要熟悉該國法律、了解它的社會、經濟以及人民生活，故此需要更大能耐，才能做得好。所以我認識不少本地地產同業，都感到轉做海外物業會有點困難，不過困難的程度又不致於進不了行業，像我們公司，大部分做銷售的同事都不是地產出身，很多經過努力，都可以做到百萬年薪！

去年，各行各業都因為疫症受到不同程度的打擊，香港的失業率創下新高，市場上很多有才能的人都不幸失去經濟支柱，作為在香港創業的新加坡人，感受很深，想到自己的事業得力於香港，當下很想為香港出一分力。我與公司團隊想出一個相信是全港首創的雙贏銷售模式，並大膽公開招聘一批有志加入海外地產的人士，希望幫助大家開創第二個事業人生。

我們的想法是源於共享彼此的資源，我們擁有行業的最大資產，包括全球發展商的網絡、卓越的銷售往積、豐富的銷售經驗、備受肯定的品牌價值、優秀的管理人才及後勤支援；而你擁有個人的網絡、專長、專業技能，只要讓我們看見你的價值，我們便可攜手共創新領域。

誠然，要在海外地產行業發光發熱，我期望我的夥伴能擁有五個P—Prudent謹慎、Perseverance堅持不懈，Professionalism專業精神，Passion熱誠，Pragmatism實用主義；為何需要有五個P？第一個P謹慎，因為愈謹慎的人愈珍惜工作的機會，你識驚，怕失去，知道機會得來不易，便會對工作懷有一份尊重。而謹慎對於海外物業尤其重要，至少你不會信口雌黃，對客戶胡說一通。第二個P堅持不懈，任何工作要取得成功，從來不是一朝一夕，我告訴你百萬年薪指日可待，都要你有毅力捱過頭一段路；有同事說我起跑線比人強，單看我的電話就有三千多個號碼，就說我成功因為朋友多。但我老實告訴你，我○八年來香港時，手機只得三個香港朋友的電話號碼！多年來我一直堅持，無論如何都不放棄，我可以，你都可以，至少今天你的電話不會只得三個號碼。

第三個P專業精神，我不是完美主義者，但對我來說沒有最好，只有更好，不是每件事都要做到完美，但下一次總可再做得好，這是我需要的專業精神。第四個P熱誠，我不需要三分鐘熱度的人，如果明年經濟轉好，你就離開，不如不要開始。最後的P實用主義，不要紙上談兵，你的文憑只是踏腳石，當真正出擊時還是實踐重要。我見過很多人，有才華的不夠堅持，有熱誠的又不想實踐，只有把五個P融為一起，才能在後疫症年代找到新的方向。二月二十三日，下周二，我們將假銅鑼灣柏寧酒店舉行公開招募，歡迎擁有五P的你到來一試，爭取改變人生的機會。只要你有大志、衝勁，必定有機會成為下一個百萬年薪者。